De eksakte metodene vi har brukt for å holde engasjerende og effektive workshops gjennom de siste 10 årene!
Hva er workshops?
Workshops er arbeidsmøter hvor flere deltakere jobber aktivt sammen med hverandre.
Workshops kjennetegnes av at man gjerne bruker taktile virkemidler og verktøy for å komme frem til beslutninger. Man bruker kjente metoder for problemløsning, og workshops er designet for å involvere flest mulig uten at man ender opp i endeløse diskusjoner.
Workshops benyttes ofte i prosjekter for å avklare mål, avdekke behov, spesifisere krav, ta beslutninger, teste ut prototyper og foreta prosjekt-gjennomganger.
Men ikke alle workshops er like vellykkede. Samarbeidsproblemer, beslutningsvegring og fastlåste prosesser kan ofte komme i veien for gode løsninger og riktige beslutninger.
Hvorfor bør du gjennomføre dette kurset?
Du vil sitte igjen med svaret på hva som kjennetegner gode arbeidsprosesser, hvordan du leder gode arbeidsprosesser, og over 30 nye konkrete metoder og verktøy du kan ta i bruk direkte i arbeidet ditt.
Du vil kunne lede workshops som engasjerer, og slippe å være utrygg på at du gjør en god jobb som workshopleder.
Du får det du trenger for å gjennomføre effektive arbeidsprosesser fremfor de endeløse møtene.
Er dette kurset for deg?
Prosjektledere, teamledere, prosessledere, konsulenter, designere, markedsførere - alle som liker å ha gode arbeidsprosesser og som ønsker å lykkes i prosesslederrollen.
1. Planlegging
Det viktigste steget for å ha workshops. Lær om hvorfor og når du holder workshops. Skreddersydde modeller du kan ta i bruk direkte i arbeidet.
2. Gjennomføring
Våre fremgangsmåter for gjennomføring av workshops. Kartlegg riktige problem og skap gode arbeidsprosesser for ulike mennesker.
3. Workshopledelse
Sørg for trygghet i grupper og involvering av alle deltakere. Lær om menneskers sosiale behov, formidle for å inspirere og motivere, håndter motstand og utfordringer fra folk.
4. Icebreakers
Lær deg hvorfor det er lurt å gjennomføre icebreakers, psykologien bak det, og få 9 av våre mest brukte icebreakers.
5. Åpne- og lukke-metoder
Flere kreative metoder som lukkes, besluttes og implementeres etterpå. Ta de i bruk i din neste workshop!
6. Avslutning
Hvordan avslutter du egentlig en svært aktiv og intensiv arbeidsprosess? Bruk våre metoder og lær hvorfor avslutning er så viktig.
Skap prosesser og dropp de endeløse møtediskusjonene
Lær deg når du skal kalle inn til møter og når du skal kalle inn til workshops. Du kommer aldri til å ha endeløse møtediskusjoner igjen.
Bygg arbeidsprosesser for å skape varige resultater
Bryt workshopen din inn i 6 deler for å skape gode arbeidsprosesser som fører deg og teamet ditt nærmere deres mål.
Bruk psykologisk kjennskap for å sørge for at dere løser riktig problem
Benytt deg av riktige analyseverktøy og kunnskap om menneskelig psykologi sammen for å aldri mer løse feil problem.
Bruk riktige virkemidler for å sørge for at alle lærer
Bruk verktøykassa med over 30 ressurser til å tilrettelegge for gode, læringsrike og morsomme prosesser for alle deltakerne dine.
.png)
All About Workshop er plassen du...
- Deler tips og triks
- Deler gode og mindre gode erfaringer
- Diskuterer løsninger på utfordrende arbeidsprosesser
- Får tilgang til flere av metodene, verktøyene og fremgangsmåtene vi bruker i arbeidet
- Utvider nettverket ditt av likesinnede
Meld din interesse
- Over 30 videomoduler om planlegging og gjennomføring av workshops
- Over 90 minutter med faglig videoinnhold
- Over 35 nedlastbare modeller og verktøy for å kunne gjennomføre gode workshops
- Flere anbefalte artikler for å utvide kunnskapen din ytterligere
- Flere konkrete metoder for implementering av resultater
- Et felles nettverk av prosessinteresserte og ivrige mennesker
Hva andre mener om kurset
Gaute Bjerke-Busch
Fasilitator og Kursholder,
Increo
Oda Margrethe Skogheim
Leder, Støttehjulet
Kursholdere
Linn Slettum Bjerke‑Busch
Linn Slettum Bjerke-Busch har jobbet som kursholder, foredragsholder og som organisasjonskonsulent siden 2003. Hun er utdannet cand. polit. i arbeids- og organisasjonspsykologi og har spesialisert seg innen kommunikasjons- og samarbeidsprosesser. For tiden tar hun en Phd innenfor ledelse av digitale transformasjoner. Linn har tidligere forsket på, og utviklet ulike virkemidler innen prosessledelse for å bedre læringsprosesser i organisasjoner. Hun foreleser i tillegg i organisasjon og ledelse på NTNU og på BI.
Emilie Heyerdahl
Emilie jobber som junior konsulent i Østlyng & Bjerke mens hun fullfører sin bachelor i organisasjonspsykologi, HR og ledelse. Hun jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner. Hun drives av ønsket om å utvikle ledere og medarbeidere, og bruker fersk teori fra studiet sitt ved utvikling av tjenester. Hun har erfaring med utvikling av digitale kurs for studenter i ulike høyskole-fag.
